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提倡以員工自我管理為導向，以知識管理為手段，實現人力資源的有效開發。豐富而多角度的學習已常態化，成為提升員工專業水平與個人素質，提高團隊凝聚力與企業核心競爭力的重要途徑。在這里，每名員工都能在系統化的培養體系中得其所需。
新員工培訓：
入職培訓
一對一導師輔導
現場實習
專業培訓：
國外交流
行業大師論道
注冊類考試輔導
針對海外項目開展相關培訓
部門內專業學習
“冶煉沙龍”開展經驗交流
通用培訓：
項目管理培訓
英語培訓
恩菲大講堂
管理技能培訓
紅十字救護員培訓
商務禮儀培訓
幼兒成長關鍵期講座
